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Une approche plurielle, intégrative, à inventer...

Une posture professionnelle se construit à partir de : savoirs formels mais aussi, et avant tout, de savoirs expérientiels et existentiels.

 

Ma posture a mûri au fil du temps grâce à :

  • des expériences professionnelles en entreprise et en cabinet de conseil
  • différentes formations (ESSEC et Psychologie)
  • des approfondissements dans le champ des sciences humaines et sociales
  • un cheminement personnel et un travail réflexif sur mon propre parcours.

 

En matière de santé au travail, les enjeux sont complexes et multifactoriels. Il convient de mener conjointement des actions sur les organisations et des accompagnements auprès des personnes. Il est nécessaire d'articuler des interventions tant au niveau collectif qu'au niveau individuel, pour susciter des changements dans les postures.

 

Mon approche repose sur quatre fondamentaux :

 

1. Un regard large et transdisciplinaire porté sur les enjeux du travail dans les organisations et pour les personnes

 

L’élucidation des questions liées à l'homme au travail nécessite de mobiliser des ressources en psychologie, sociologie, économie… pour mieux penser les changements à l’œuvre.

 

2. Un accompagnement centré sur la personne et ses interactions avec l’environnement

 

La relation d’accompagnement, faite d'écoute ouverte, d’ajustement mutuel, d’implication, vise la co-construction d’un sens et d’un savoir nouveaux par l’échange sur la situation.

 

3. Une vision humaniste et intégrative des situations postulant la capacité de restauration de chacun et la multiplicité des potentialités à découvrir et accomplir

 

Une vision holistique (globale), multidimensionnelle, systémique (causalité circulaire) et processuelle (évolutive) pour viser la remise en mouvement de la personne et du collectif.

 

4. Une posture clinique articulant présence ouverte à la parole de l'autre et ancrages théoriques multi-référencés

 

Mes points d'appui théoriques relèvent de divers courants de la psychologie :  psychosociologie, psychanalyse, psychologie humaniste, psychodynamique du travail, clinique de l'activité, psychologie positive...

 

Mon cadre d'exercice :

  • Présence ouverte
  • Ecoute respectueuse
  • Confidentialité
  • Bienveillance
  • Non Jugement
  • Humilité

 

L'approche doit s'adapter à la demande de chaque personne accompagnée et à chaque situation rencontrée. Tout accompagnement se fait dans la singularité d'une rencontre.

 

Par ailleurs, j'accorde une grande importance au travail pluridisciplinaire en réseau qui s'avère indispensable dans le domaine de la santé au travail. Les échanges sont nécessaires entre les différents professionnels concernés : médecins généralistes, psychiatres, médecins du travail et SST, sophrologues, avocats spécialisés en droit du travail, organisations syndicales, institutionnels (Direccte, Carsat, Aract...)...

 

"Grandir n'est pas s'enrichir de quelque chose de nouveau, mais découvrir ce que l'on a déjà à l'intérieur." A. Jollien

Coordonnées

Lisa DJIAN

4 rue de Mascara

44100 Nantes

N° ADELI : 44 93 15787

 

Vous pouvez me joindre au

07 83 87 01 07

ou utiliser le formulaire de contact.

Phrases à méditer...

"Qui se connaît, connaît aussi les autres ; car chaque homme porte la forme entière de l'humaine condition." Montaigne

 

"La beauté est dans l'oeil de celui qui regarde." Proverbe anglais souvent attribué à O. Wilde

 

"Oser, c'est perdre pied momentanément. Ne pas oser, c'est se perdre soi-même." Soren Kierkegaard

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© Psy au travail - Lisa Djian - 2015